阿木尔林业局以“四学”构建纪法教育长效机制

阿木尔林业局坚持“纪法治局”的工作目标，把纪法教育作为加强企业管理的一项基础性、全局性、长期性工作，以“四学”多种方式构建纪法教育长效机制，使遵纪守法成为干部职工的行动自觉。

会前常学，提高履职能力。林业局建立了会前学法工作机制，制定了会前学法工作计划，利用党委会、常务会常态化开展会前学法活动，原文学习了安全生产法、政务处分法、野生动物保护法、劳动合同法等法律法规，提高依法履职的能力和水平，深入推进依法治企进程，护航企业高质量发展。目前，已开展党委会会前学法１１次，常委会会前学法９次。

以考促学，筑牢思想防线。林业局在每季度组织党员科级领导干部进行纪法知识测试活动，测试由填空、单选、多选、判断、简答和论述题组成，内容涉及党章党规党纪和有关法律知识，采取闭卷答题的方式进行，调动了党员干部自觉学习法纪知识的积极性，做到融会贯通、学以致用。截至目前，已组织全局科级干部及新任职干部测试３次，测试人员达到１２０余人。

专家讲学，普及法律知识。林业局邀请法律顾问、洪浩律师事务所律师罗晓梅，讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》，解读了“合同的解除与终止”“如何处理补偿与赔偿问题”“应当认定的工伤情形”等与职工密切相关的法律知识。通过专家授课，提升了干部职工法律素养，增强了职工的尊法、守法、用法意识。

集中深学，提升法纪意识。林业局抽调各部门人员组成宣讲团，深入防火办为专业扑火队员开展纪法宣讲活动。宣传团成员运用通俗易懂的语言，拾取身边人的典型案例，以案释法，深入浅出解读了《中华人民共和国道路交通安全法》，讲解了《常见治安案件的认定和处罚》和《拒绝“酒驾醉驾”，远离“黄赌毒”，坚守纪律红线》。法纪的红线、典型的案例，使队员再次受到警醒、警示教育，自觉做到喝酒不开车、开车不喝酒。（王力）