黑龙江富锦市：坚持“3+”模式 打造人才培养“快车道”

近年来，黑龙江省富锦市持续加大人才培育力度，通过“理论＋实践”“专题＋综合”“县内＋域外”的培训方式，切实提升人才队伍素质，充分激发各类人才创新创业活力。

坚持“理论＋实践”，提高农村实用人才技能水平。立足乡土专家培养，依托中国农业科学院、东北农业大学等科研机构和高校的优质教育资源和平台优势，采用专项培训、科技合作等方式，定期组织开展“百日行动”高素质农民培训班，到基层和生产一线开展培训，目前组织培育经营管理型人才２８０人，专业生产型人才２０３人，技能服务型人才５８人，培育各类高素质农民３０００余人次。建立县、乡、村农业技术试验示范网络，充分利用农技推广ＡＰＰ、网络直播平台等现代化工具，定期组织开展直播课程，为优秀青年农民和产业带头人解答困惑。截至目前，累计开展现场技术指导２３００余人次。

坚持“专题＋综合”，助力高技能人才全面成长。实施高技能人才素质能力提升工程，围绕岗位所需专业技能，开展技能专题培训班，扩大技能人才总量。年初以来，开展婴幼儿发展引导员、保育师、制药工等培训班，共计１２８名学员参训，进一步激活技能人才的“源头活水”。开拓“校校联合、校企联合、贯通培养”等综合培养模式，富锦市职业技术学校通过与黑龙江农业职业技术学院合作３＋２贯通培养，打通职业教育学生上升通道，与龙江大锦农农业开发有限公司等本地龙头企业合作，为技能人才提供更多元的就业选择。２０２４年新增招收学生２８１人，为培养更多高技能人才打下坚实基础。

坚持“县内＋域外”，促进党政人才开阔眼界。充分发挥党校、干部学院等教育主体在干部培育中的“主阵地”作用，因人而异地为人才制定教育培训计划，以“党校理论武装＋体验式教学＋社会调研”方式，分领域分层级举办“富锦大讲堂”、党校干部主体培训班等各类培训，为党政人才进行专题辅导，累计培训党政人才４５０余名，为推动美好富锦建设贡献人才力量。以实施“头雁”工程为抓手，赴湖南、江苏等地开展外埠培训，通过“理论讲＋观摩看”的方式，学习借鉴湖南省长沙市“一月一课一片一实践”的载体模式法，进一步拓宽党政人才的思想视野和工作思路，全方位打造高素质年轻干部人才队伍。（陈雪婷　记者高伟）